QUE PUEDO HACER PARA PROMOVER LA IGUALDAD DE TRATO EN MI ORGANISMO 1. promover la DIVERSIDAD y la INCLUSION en la empresa En este sentido, las organizaciones se focalizan en “no discriminar” a los c olectivos en riesgo de exclusión, pero sin apostar realmente por e l valor real que ofrece un equipo diverso. sin profundizar en los aspectos realmente significativos . No vale con gestionar a todos los empleados por igual, las empresas necesitan comprometerse por el pleno desarrollo de todos sus empleados con su participación inclusiva en en el entorno laboral céntrate en sus conocimientos y habilidades diversidad + inclusismo L a diversidad laboral no garantiza la inclusión dentro de la empresa. La in clusión consiste en crear un espacio seguro que permita que los integrantes de una plantilla diversa puedan desarrollar sus habilidades y participar de todas las actividades políticas de inclusión Esto aumenta la atracción del mejor talento y se generan unas políticas inclusivas q
